Het tarief van een uitzendkracht ligt hoger dan een bruto uurloon. Zodra u alle werkgeverslasten meerekent, verandert het beeld.
Wat er in het tarief zit
Loon volgens cao, vakantiegeld en -dagen, pensioenopbouw, sociale premies, verzuimrisico, werving en administratie. Al deze posten blijven bij ons liggen, ook als het werk stilvalt.
Waar u op bespaart
Geen doorbetaling bij minder werkaanbod, geen wervingskosten per vacature en geen verzuimadministratie. Bij wisselende volumes is dat doorgaans het punt waarop uitzenden goedkoper uitpakt dan vast personeel.
Meer weten? Bekijk onze zakelijke diensten of loop de openstaande vacatures door.
