Een uitzendkracht is pas van waarde als de eerste dag goed verloopt. Wij zien in de praktijk dat de inzet vrijwel altijd staat of valt met de voorbereiding op de werkvloer.
Begin bij een scherpe functieomschrijving
Hoe concreter de taken, de werktijden en het gewenste werktempo, hoe beter wij kunnen matchen. Een omschrijving die alleen "productiemedewerker" zegt, levert kandidaten op die alle kanten op kunnen. Benoem het type lijn, het gewicht dat getild wordt, de temperatuur in de hal en of er in ploegen wordt gewerkt.
Regel het inwerken vóór de eerste dag
Een vaste contactpersoon op de vloer, een korte instructie en werkkleding die klaarligt schelen in de praktijk dagen aan opstarttijd. Wij bespreken vooraf met de kandidaat wat hij of zij kan verwachten, zodat de verwachtingen aan beide kanten kloppen.
Plan pieken op tijd in
Bij seizoenspieken is twee weken vooruit plannen het verschil tussen een volledige bezetting en halve lijnen. Omdat wij onze pool persoonlijk kennen, kunnen wij snel schakelen, maar de beste match ontstaat met voorbereidingstijd.
Houd de administratie strak
Urenregistratie, verlof en ziekmeldingen lopen bij ons via één aanspreekpunt. Dat scheelt uw planner werk en voorkomt discussies achteraf over gewerkte uren.
Meer weten? Bekijk onze zakelijke diensten of loop de openstaande vacatures door.
