Vanaf 1 januari 2027 moeten uitzendbureaus verplicht een toelating hebben. We leggen uit wat de Wtta inhoudt en wat dit betekent voor werknemers, bureaus en opdrachtgevers.
Er verandert iets groots in de uitzendwereld. De Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten, kortweg de WTTA, treedt op 1 januari 2027 in werking. Reden genoeg om even stil te staan bij wat dit betekent of je nu werkt via een uitzendbureau, zelf uitzendkrachten inhuurt of gewoon nieuwsgierig bent naar hoe de branche eerlijker wordt gemaakt.
Waarom komt de WTTA er eigenlijk?
De uitzendbranche kent helaas ook malafide spelers. Bureaus die onderbetalen of de regels aan hun laars lappen. De WTTA moet daar een streep onder zetten. Door een verplichte toelating in te voeren wil de overheid het kaf van het koren scheiden. Straks is toelating gewoon verplicht om als uitzendbureau te mogen opereren.
Wat betekent dit voor bedrijven die personeel inlenen?
Werk je met een uitzendbureau of ben je van plan dat te gaan doen? Vanaf 1 januari 2028 mag je alleen nog inlenen via bureaus die in het openbare register staan. Check dus op tijd of je leverancier straks nog aan de eisen voldoet. Doe je dat niet dan loop je het risico zelf ook een boete te krijgen. Het is dus verstandig om nu al te vragen hoe een bureau zich voorbereidt op de WTTA, in plaats van te wachten tot eind 2027.
En als je flexwerker bent?
Voor jou als werknemer verandert er in de kern weinig aan je dagelijkse werk. Wel krijg je er zekerheid bij: het bureau waar je via werkt moet straks aantoonbaar voldoen aan strenge eisen rond administratie en arbeidsvoorwaarden. Dat is extra bescherming tegen bureaus die het niet zo nauw nemen met de regels.
Benieuwd hoe wij ervoor klaar staan?
Bij Light volgen we deze wetgeving op de voet. Of je nu op zoek bent naar werk in productie, logistiek of schoonmaak of als bedrijf op zoek bent naar een betrouwbare partner voor je personeelsplanning: wij zorgen dat onze zaken op orde zijn, ook straks onder de WTTA. Heb je vragen over wat deze wet voor jouw situatie betekent? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee!
Meer weten? Bekijk onze zakelijke diensten of loop de openstaande vacatures door.
